Saiba quando é permitido faltar no trabalho sem ter desconto no salário

Faltar no trabalho pode ser difícil para algumas pessoas, pelo receio de ficarem malvistas na empresa, por deixarem os colegas na mão, ou, até, pelo risco de terem seu salário diminuído, devido a possíveis descontos referentes ao período de ausência. A assiduidade é importante, mas há casos em que estar presente não depende apenas da vontade do funcionário, que, portanto, não pode ser penalizado. Por isso, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a legislação trabalhista brasileira, estabelece 16 situações em que a ausência do empregado não pode ser considerada falta ou em que a falta não pode acarretar prejuízo no pagamento mensal.  Veja quais são essas ocasiões: